Seminargestaltung:

Mit einer fundierten Trainerausbildung und mehr als 10 Jahre Schulungserfahrung begleite ich die Teilnehmer bei den Lernprozessen.

Kurze Informationsphasen wechseln sich mit angemessen langen Anwendungsphasen ab, damit die Inhalte und das individuelle Vorwissen der Teilnehmer optimal verknüpft werden. Zusätzlich zu den behandelten Informationen werden immer die Auswirkungen des Umsetzens auf die Beteiligten reflektiert.

Prinzipien:  

  • Das Lernen macht den Teilnehmern Spaß
  • Die Inhalte sind sorgfältig auf die individuellen Anforderungen des Unternehmens angepaßt
  • Systemischer Ansatz bei der Bearbeitung von Themen
  • Referent übermittelt nur Inhalte, die er selbst in der Praxis umgesetzt hat
  • Praxistransfer: Die Lerninhalte werden während des Seminars an aktuellen Beispielen der Firma erprobt

Seminarübersicht: